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UNINASSAU RECIFE
Eduardo trabalha como consultor de recursos humanos e foi contratado para ajudar uma empresa a desen- volver as competências de seus funcionários para enfrentar OS desafios do mercado de trabalho atual. Base- ando-se nos relatórios sobre o futuro do trabalho, algumas competências são essenciais para o sucesso no ambiente corporativo moderno. Como consultor, Eduardo deve identificar e promover essas competências entre os colaboradores da empresa para garantir sua competitividade e capacidade de inovação. São elas: I - Aprendizado ativo e estratégias de aprendizagem. II - Resolução de problemas complexos. III - Pensamento crítico. IV - Inteligência emocional. V - Pensamento inovador e analítico. Está(ão) correto(s): A Os itens I, II, III, IVeV. B Apenas OS itens I e II. C Apenas o item III.
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Leo Barbosa

ontem

Respostas

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ontem

Vamos analisar cada um dos itens apresentados: I - Aprendizado ativo e estratégias de aprendizagem. Verdadeiro, essa competência é essencial para se adaptar às mudanças constantes do mercado de trabalho. II - Resolução de problemas complexos. Verdadeiro, essa é uma habilidade fundamental no ambiente corporativo atual, onde os desafios são frequentemente complexos. III - Pensamento crítico. Verdadeiro, o pensamento crítico é crucial para a tomada de decisões informadas e para a análise de situações. IV - Inteligência emocional. Verdadeiro, a inteligência emocional é importante para a interação e colaboração entre os colaboradores, além de ajudar na gestão de conflitos. V - Pensamento inovador e analítico. Verdadeiro, essa competência é vital para a inovação e para a análise de dados e situações. Todos os itens I, II, III, IV e V estão corretos e são relevantes para o sucesso no ambiente corporativo moderno. Portanto, a alternativa correta é: A Os itens I, II, III, IV e V.

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