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Indicador de desempenho é uma métrica ou combinação de métricas que tem objetivo de fornecer informações a uma empresa para avaliação de sua performance no mercado. Esses indicadores podem operacionais, táticos e estratégicos.
Assinale a alternativa que descreve os indicadores táticos:
A São aqueles vinculados ao propósito da empresa, ou seja, ao que ela deseja para futuro.
B São aqueles vinculados aos objetivos financeiros da empresa.
C São aqueles que apoiam plano de gerenciamento de risco.
D São aqueles coletados dos processos do dia a dia de trabalho da organização.
E São aqueles que mostram informações contextuais e a capacidade de explorar os dados.
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Para identificar a alternativa que descreve corretamente os indicadores táticos, vamos analisar cada uma delas: A) São aqueles vinculados ao propósito da empresa, ou seja, ao que ela deseja para o futuro. - Esta descrição se refere mais a indicadores estratégicos, que estão relacionados à visão e missão da empresa. B) São aqueles vinculados aos objetivos financeiros da empresa. - Embora os indicadores financeiros possam ser táticos, essa definição é muito restrita e não abrange todos os indicadores táticos. C) São aqueles que apoiam o plano de gerenciamento de risco. - Isso se relaciona mais a indicadores de risco, que podem ser uma categoria própria. D) São aqueles coletados dos processos do dia a dia de trabalho da organização. - Esta descrição se encaixa melhor em indicadores operacionais, que monitoram a eficiência e eficácia das operações diárias. E) São aqueles que mostram informações contextuais e a capacidade de explorar os dados. - Essa descrição é mais ampla e pode se referir a indicadores analíticos ou de desempenho, mas não é específica para indicadores táticos. Diante dessa análise, a alternativa que melhor se encaixa na definição de indicadores táticos é a B) São aqueles vinculados aos objetivos financeiros da empresa, pois os indicadores táticos geralmente estão relacionados a metas específicas que ajudam a alcançar os objetivos estratégicos.

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