Tanto no setor privado, quanto na área pública, o comportamento organizacional é influenciado por um conjunto de fatores legais, culturais e sociais. Neste sentido, o desafio da gestão pública contemporânea consiste em promover ambientes organizacionais que sejam não apenas eficientes, mas também inclusivos e comprometidos com os direitos humanos. Não a toa, a legislação vigente estabelece princípios como impessoalidade, legalidade e eficiência, tendo o comportamento ético dos servidores como determinantes na aplicação justa e equitativa das normas. Logo, cabe à gestão de pessoas assegurar que os servidores estejam preparados para lidar com essas demandas, inclusive com formação continuada e estímulo à participação cidadã. Com base no texto, analise as afirmativas a seguir: I. A atuação ética dos servidores públicos é essencial para garantir a aplicação equitativa das leis. II. A formulação de políticas públicas exige articulação entre diferentes áreas do governo e com a sociedade civil. III. A impessoalidade, prevista na legislação, significa que a administração deve tratar de forma idêntica todas as situações sociais. IV. A gestão de pessoas deve garantir a formação dos servidores para promover a equidade e a participação cidadã. Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em: Selecione uma alternativa: a) I, II e IV, apenas. b) II e IV, apenas. c) I, II e III, apenas. d) I, III e IV, apenas. e) I, II, III e IV.