Vamos analisar as alternativas em relação ao relato de Beatriz: A) Conflito corporativo - Refere-se a disputas que ocorrem entre diferentes partes de uma corporação, geralmente em um nível mais amplo, envolvendo interesses da empresa como um todo. B) Conflito Organizacional - Este tipo de conflito ocorre dentro da estrutura da organização, envolvendo questões como políticas, procedimentos e a cultura organizacional. C) Conflito Trabalhista - Relaciona-se a disputas entre empregados e empregadores, geralmente sobre condições de trabalho, salários ou direitos trabalhistas. D) Conflito Interpessoal - Este tipo de conflito ocorre entre indivíduos, geralmente devido a diferenças pessoais, estilos de trabalho ou comunicação. No caso de Beatriz, ela está lidando com frustrações relacionadas às mudanças constantes nas solicitações do coordenador e suas dúvidas sobre suas próprias competências. Isso sugere que o conflito está mais relacionado à sua interação com a organização e suas expectativas em relação ao trabalho, mas não necessariamente entre indivíduos. Portanto, a alternativa que melhor se encaixa na situação de Beatriz é: B) Conflito Organizacional.