Para responder a essa pergunta, precisamos entender a tríade que é frequentemente associada à Gestão do Conhecimento e sua importância para a inovação organizacional. Analisando as opções: a) Dado, informação e conhecimento - Esta tríade é clássica e representa a transformação de dados em informação e, posteriormente, em conhecimento. No entanto, não aborda diretamente a inovação. b) Conhecimento, informação e criatividade - Embora a criatividade seja importante, essa combinação não é a mais comum em discussões sobre Gestão do Conhecimento. c) Informação, conhecimento e inovação - Esta opção é bastante relevante, pois relaciona diretamente a informação e o conhecimento à inovação, que é o foco da pergunta. d) Conhecimento, criatividade e inovação - Esta tríade também é válida, mas não inclui a informação, que é um componente essencial na Gestão do Conhecimento. e) Informação, controle e feedback - Embora controle e feedback sejam importantes, essa combinação não reflete a tríade clássica da Gestão do Conhecimento. A opção que melhor se encaixa na descrição da tríade central para a Gestão do Conhecimento como ferramenta de inovação organizacional é: c) Informação, conhecimento e inovação.