Para responder à sua pergunta sobre o Inventário de Forças de Caráter (VIA), é importante considerar como ele foi realmente desenvolvido. O VIA foi criado com base em uma abordagem que revisa tradições filosóficas e busca identificar forças de caráter que são universais e valorizadas em diversas culturas. Analisando as alternativas: A) O inventário foi desenvolvido revisando tradições filosóficas, identificando 24 forças de caráter universais valorizadas pela cultura. - Esta opção está correta, pois reflete o processo de criação do VIA, que realmente se baseou em tradições filosóficas e na identificação de forças universais. B) O inventário foi baseado em uma análise psicológica das forças de liderança em ambientes corporativos. - Esta opção não é correta, pois o foco do VIA não é apenas em liderança, mas sim em forças de caráter universais. C) O inventário foi criado a partir de entrevistas com líderes empresariais, focando em habilidades profissionais. - Esta opção também não é correta, pois o VIA não se concentra apenas em habilidades profissionais ou em líderes empresariais. D) O inventário foi desenvolvido a partir de estudos sobre inteligência emocional e suas aplicações na psicoterapia. - Embora a inteligência emocional seja um tema importante, o VIA não foi especificamente desenvolvido a partir disso. Portanto, a alternativa correta é: A) O inventário foi desenvolvido revisando tradições filosóficas, identificando 24 forças de caráter universais valorizadas pela cultura.