Uma estrutura organizacional é definida como as tarefas distribuídas formalmente, agrupadas e coordenadas, por meio de seis elementos básicos.
Assinale abaixo a descrição incorreta
de um destes elementos.
a.especialização do trabalho: atividades subdivididas em tarefas.b.departamentalização: regras e regulamentação para coordenar os funcionários e as gerências.c.cadeia de comando: organograma, no qual fica explícito a quem o indivíduo ou o grupo tem de se reportar.d.amplitude de controle: quantas pessoas ou grupos cada gestor poderá comandar com eficiência.e.centralização e descentralização: a forma de autoridade no processo decisório.
Ed
ontem
Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a descrição incorreta de um dos elementos básicos da estrutura organizacional: a) Especialização do trabalho: atividades subdivididas em tarefas. - Esta descrição está correta, pois a especialização realmente envolve a divisão de atividades em tarefas específicas. b) Departamentalização: regras e regulamentação para coordenar os funcionários e as gerências. - Esta descrição é incorreta. A departamentalização refere-se à forma como as atividades são agrupadas em departamentos, e não necessariamente a regras e regulamentações. c) Cadeia de comando: organograma, no qual fica explícito a quem o indivíduo ou o grupo tem de se reportar. - Esta descrição está correta, pois a cadeia de comando realmente se refere à hierarquia de autoridade. d) Amplitude de controle: quantas pessoas ou grupos cada gestor poderá comandar com eficiência. - Esta descrição está correta, pois a amplitude de controle se refere ao número de subordinados que um gestor pode supervisionar. e) Centralização e descentralização: a forma de autoridade no processo decisório. - Esta descrição está correta, pois centralização e descentralização tratam da distribuição de autoridade nas decisões. Portanto, a alternativa que apresenta a descrição incorreta é: b) departamentalização: regras e regulamentação para coordenar os funcionários e as gerências.