Para identificar a característica importante que um gestor deve ter para ser considerado um líder, vamos analisar cada uma das opções: a) Ter conhecimento sobre todas as atividades operacionais de outros departamentos que não o seu. - Embora seja útil, não é uma característica essencial de liderança. b) Ter conhecimento sobre seus pontos fortes os quais podem fazer a diferença. - Isso é importante, pois um líder deve conhecer suas habilidades e como elas podem impactar a equipe. c) Conhecer com profundidade os responsáveis pela alta administração. - Isso pode ser relevante, mas não é uma característica central de liderança. d) Saber lidar com as adversidades da vida pessoal. - Essa habilidade é importante, mas mais relacionada à resiliência pessoal do que à liderança em si. e) Apresentar jogo de cintura diante às incertezas dos funcionários. - Essa é uma característica fundamental de um líder, pois envolve a capacidade de gerenciar incertezas e apoiar a equipe em momentos difíceis. Após essa análise, a alternativa que melhor representa uma característica importante de um gestor para ser considerado um líder é: e) Apresentar jogo de cintura diante às incertezas dos funcionários.