Para responder à pergunta sobre as tendências de comportamento dos indivíduos com mindset de crescimento, vamos analisar cada uma das opções: Opção A: "São indivíduos flexíveis, inovadores e procrastinadores." - A procrastinação não é uma característica associada a um mindset de crescimento, que geralmente envolve proatividade. Opção B: "As mudanças de comportamento no mindset de crescimento somente ocorrerão no campo profissional." - O mindset de crescimento pode impactar tanto a vida pessoal quanto a profissional, então essa afirmação é limitada. Opção C: "Somente os líderes que possuírem mindset de crescimento irão entregar um trabalho com inovação, resiliência e flexibilidade." - Embora líderes com esse mindset possam ter essas características, não é verdade que apenas eles possam. Opção D: "Abraçam a inovação e enxergam a evolução como uma constância em suas vidas." - Esta opção reflete bem a essência do mindset de crescimento, que envolve a aceitação de mudanças e a busca contínua por evolução. Opção E: "São inovadores e um tanto desconfiados das mudanças que ocorrerão no campo pessoal e profissional." - A desconfiança em relação às mudanças não é uma característica de quem tem um mindset de crescimento. Após essa análise, a opção que melhor representa as tendências de comportamento dos indivíduos com mindset de crescimento é: D) Abraçam a inovação e enxergam a evolução como uma constância em suas vidas.