Para responder à pergunta sobre a importância dos indicadores de desempenho, vamos analisar cada uma das alternativas: A) Não são importantes na gestão - Esta afirmação é incorreta, pois os indicadores de desempenho são essenciais para a gestão eficaz. B) Tem uma importância pouco significativa pois a avaliação do desempenho é uma medida menor de gestão - Também é uma afirmação errada, já que a avaliação de desempenho é crucial para a gestão. C) São ferramentas para atingir um objetivo sem dedicar tempo para pensar, avaliar e fazer definições e seus controles com antecedência pode resultar em erros, prejuízos financeiros e demora na obtenção de resultados - Embora mencione a importância dos indicadores, a forma como é apresentada não reflete a verdadeira função deles. D) São controles fundamentais para a gestão, pois envolve a preparação, organização e estruturação de objetivos, e auxilia nas tomadas de decisões e execução de tarefas - Esta alternativa destaca a importância dos indicadores de desempenho de maneira clara e precisa. E) São fundamentais para o controle do andamento das ações necessárias para chegar ao objetivo. Além disso, ajudarão o gestor do planejamento a avaliar ações para corrigir os pontos que estão em desconformidade - Esta opção também é válida, pois enfatiza o papel dos indicadores no controle e na correção de ações. Analisando as opções, tanto a D quanto a E são boas, mas a D é mais abrangente ao incluir a preparação, organização e estruturação de objetivos. Portanto, a alternativa correta é: D) São controles fundamentais para a gestão, pois envolve a preparação, organização e estruturação de objetivos, e auxilia nas tomadas de decisões e execução de tarefas.