Vamos analisar cada uma das assertivas: I. Pode ser oral e ajuizada sem a presença de advogado. Verdadeiro, a CLT permite que a petição inicial trabalhista seja apresentada oralmente e sem a presença de advogado em algumas situações, especialmente nas Varas do Trabalho. II. Pode ser escrita, mas nesse caso, deverá ser subscrita por um advogado ou pelo sindicato da categoria. Verdadeiro, a petição inicial escrita deve ser assinada por um advogado ou pelo sindicato da categoria. III. Não exige fundamentação, mas exige uma breve exposição dos fatos. Verdadeiro, a petição inicial trabalhista não precisa ter uma fundamentação jurídica extensa, mas deve conter uma breve exposição dos fatos que motivam a ação. IV. Exige data e assinatura e, apesar de não exigir o valor da causa, este é primordial na definição do rito, sendo este sumaríssimo, se o valor da causa for de R$ 15.000,00 (quinze mil reais), independentemente do tipo de réu demandado. Falso, a petição inicial deve indicar o valor da causa, pois isso é importante para a definição do rito processual. O rito sumaríssimo é aplicado quando o valor da causa é até R$ 40.000,00, e não R$ 15.000,00. Com base na análise, as assertivas I, II e III estão corretas, enquanto a IV está incorreta. Portanto, a alternativa que contém todas as assertivas verdadeiras é: C) I, II e III.