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Humanas / Sociais
Questão 1/5 - Inteligência Emocional: Competências Sociais e de Relacionamento Ler em voz alta Considere o exemplo a seguir: Uma empresa de tecnologia enfrentava dificuldades em promover uma cultura de inovação e colaboração entre suas equipes. Os processos de tomada de decisão eram lentos, havia falta de comunicação efetiva e os funcionários resistiam a compartilhar suas ideias. Inspirada pelas teorias de Peter Senge (2013) sobre modelos mentais, a empresa decidiu investir em um programa de desenvolvimento de modelos mentais. Consultores especializados facilitaram sessões de reflexão e diálogo com as equipes, onde os funcionários foram encorajados a examinar suas crenças e suposições subjacentes. Durante as sessões, os funcionários começaram a perceber modelos mentais limitantes, como o medo de falhar, a hierarquia rígida e a falta de confiança nas ideias dos colegas. Com base nessas descobertas, a equipe foi capaz de desafiar esses modelos mentais e explorar perspectivas mais abertas e colaborativas. Conforme o programa avançava, houve uma transformação significativa na cultura organizacional da empresa. As equipes começaram a compartilhar mais abertamente suas ideias, a comunicação se tornou mais transparente e as decisões foram tomadas de forma mais ágil e participativa. Como resultado, a empresa experimentou um aumento na inovação, na produtividade e na satisfação dos funcionários. Diante do texto analise as afirmativas a seguir que demonstram sobre os modelos mentais e o comportamento, conteúdo abordado no decorrer de nossas aulas, marque V para as asserções verdadeiras e F para as asserções falsas: ( ) Os modelos mentais são representações internas da realidade que influenciam nossa forma de pensar e agir. ( ) Os modelos mentais são imutáveis e não podem ser alterados. ( ) Os modelos mentais têm um impacto significativo nas organizações, influenciando a cultura, tomada de decisões, comunicação e colaboração. ( ) A reflexão e o diálogo são ferramentas eficazes para a exploração e aprimoramento dos modelos mentais. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta A V – F – V – F B V – F – V – V C F – V – V – F D V – V – F – F
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Fabricio Rodrigues

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

Vamos analisar cada uma das afirmações sobre modelos mentais: ( ) Os modelos mentais são representações internas da realidade que influenciam nossa forma de pensar e agir. É verdadeira (V). Os modelos mentais são, de fato, as crenças e suposições que temos sobre o mundo e que moldam nosso comportamento e decisões. ( ) Os modelos mentais são imutáveis e não podem ser alterados. É falsa (F). Os modelos mentais podem ser desafiados e alterados, especialmente através de reflexão e diálogo, como mencionado no texto. ( ) Os modelos mentais têm um impacto significativo nas organizações, influenciando a cultura, tomada de decisões, comunicação e colaboração. É verdadeira (V). Os modelos mentais afetam diretamente a dinâmica organizacional e a forma como as equipes interagem e tomam decisões. ( ) A reflexão e o diálogo são ferramentas eficazes para a exploração e aprimoramento dos modelos mentais. É verdadeira (V). A reflexão e o diálogo são essenciais para identificar e modificar modelos mentais limitantes, promovendo uma cultura mais colaborativa. Portanto, a sequência correta é: V – F – V – V. A alternativa que apresenta essa sequência é: B) V – F – V – V.

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