a
s abordagens tradicionais de comunicação empresarial costumam focar na escolha da melhor mensagem e do meio mais eficaz para alcançar o público-alvo. O objetivo dessas estratégias inclui influenciar decisões, modificar comportamentos dentro da organização, divulgar eventos, impulsionar vendas e resolver conflitos internos. No entanto, essa perspectiva simplista e reducionista não se mostra eficiente no cenário atual, em que as organizações enfrentam desafios cada vez mais complexos. O conceito de comunicação empresarial passou por tantas transformações que sua abordagem tradicional se tornou insuficiente. Em vez de se limitar à transmissão de informações, a comunicação deve ser vista como uma ferramenta estratégica de gestão, capaz de fortalecer a cultura organizacional e promover maior envolvimento e participação de todos os colaboradores.Fonte: adaptado de: CARDOSO, O. O. Comunicação empresarial versus comunicação organizacional: novos desafios teóricos. Revista de Administração Pública, [s. l.], v. 40, n. 6, p. 1123-1144, nov. 2006. Disponível em: https://www.scielo.br/j/rap/a/Wzm35MwM3s5ntxL3GqPnrsF/abstract/?lang=pt. Acesso em: 18 fev. 2025.Com base no exposto e na evolução da comunicação