Para responder à sua pergunta, vamos analisar as opções com base no que diz a NR 6 sobre as responsabilidades do empregado em relação ao Equipamento de Proteção Individual (EPI). a) comunicar ao SESMT qualquer alteração que o torne impróprio para uso - Esta é uma responsabilidade do empregado, pois ele deve informar sobre qualquer problema com o EPI. b) usar, utilizando-o apenas no estabelecimento, durante o seu horário de trabalho - Embora o uso do EPI seja obrigatório durante o trabalho, a frase é um pouco restritiva. c) responsabilizar-se pela compra de novos - Essa responsabilidade não é do empregado, mas sim do empregador. d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado - Esta é uma responsabilidade clara do empregado, pois ele deve seguir as orientações do empregador. e) Solicitar a compra do EPI quando ele estiver causando desconforto - Embora o empregado possa comunicar desconfortos, a responsabilidade pela compra não é dele. Analisando as opções, a que melhor reflete a responsabilidade do empregado de acordo com a NR 6 é: a) comunicar ao SESMT qualquer alteração que o torne impróprio para uso.