Ed
há 4 dias
A etapa "R" (Resultado) do método STAR é crucial para o entrevistador porque quantifica o impacto das ações do candidato e demonstra, de forma concreta, o valor que ele é capaz de gerar. Essa parte da resposta ajuda o entrevistador a entender não apenas o que o candidato fez, mas também quais foram os resultados e contribuições reais para a equipe ou empresa.