Grátis: Em relação ao acidente ou doença do trabalho, analise os itens abaixo e assinale a alternativa correta: I – Considera-se acidente do trabalho aquel... – Questões Respondidas

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Em relação ao acidente ou doença do trabalho, analise os itens abaixo e assinale a alternativa correta:
I – Considera-se acidente do trabalho aquele sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho, em viagem para estudo quando financiada pela empresa dentro de seus planos para melhor capacitação de mão de obra.
II – O acidente do trabalho deve ser comunicado pela empresa até o 1º. dia útil seguinte ao da ocorrência, a não ser em caso de morte, situação em que deverá ser comunicado de imediato à autoridade competente, sob pena de multa.
III - O auxílio acidente é benefício previdenciário concedido somente quando da ocorrência de acidente do trabalho.
A) Todos os itens estão corretos.
B) Todos os itens estão incorretos.
C) Somente o item III está correto.
D) Estão corretos os itens I e II.
E) Somente o item I está correto.

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Vamos analisar cada um dos itens: I – Considera-se acidente do trabalho aquele sofrido pelo segurado, ainda que fora do local e horário de trabalho, em viagem para estudo quando financiada pela empresa dentro de seus planos para melhor capacitação de mão de obra. Verdadeiro, pois o acidente do trabalho pode ser considerado mesmo fora do local e horário de trabalho, desde que esteja relacionado à atividade profissional e financiado pela empresa. II – O acidente do trabalho deve ser comunicado pela empresa até o 1º. dia útil seguinte ao da ocorrência, a não ser em caso de morte, situação em que deverá ser comunicado de imediato à autoridade competente, sob pena de multa. Verdadeiro, a empresa tem essa obrigação de comunicação. III - O auxílio acidente é benefício previdenciário concedido somente quando da ocorrência de acidente do trabalho. Falso, o auxílio-acidente pode ser concedido também em casos de acidente de trajeto e não se limita apenas a acidentes do trabalho. Agora, analisando as alternativas: A) Todos os itens estão corretos. (Falso, pois o item III está incorreto.) B) Todos os itens estão incorretos. (Falso, pois os itens I e II estão corretos.) C) Somente o item III está correto. (Falso, pois o item III está incorreto.) D) Estão corretos os itens I e II. (Verdadeiro, ambos estão corretos.) E) Somente o item I está correto. (Falso, pois o item II também está correto.) Portanto, a alternativa correta é: D) Estão corretos os itens I e II.

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O segurado que sofreu acidente do trabalho:
Com base nas informações apresentadas, assinale a alternativa correta.
A) tem garantida, pelo prazo mínimo de 12 (doze) meses, a manutenção de seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente.
B) tem garantida, pelo prazo mínimo de 06 (seis) meses, a manutenção de seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente e percepção de auxílio-acidente.
C) não tem garantia da manutenção de seu contrato de trabalho na empresa.
D) tem garantida, pelo prazo mínimo de 03 (três) meses, a manutenção de seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente e percepção de auxílio-acidente.
E) tem garantida, pelo prazo mínimo de 24 (vinte e quatro) meses, a manutenção de seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente e percepção de auxílio-acidente.

Sobre o benefício de auxílio-acidente, pode-se afirmar que:
A) para ser concedido, depende do período de carência de 12 meses.
B) é pago integralmente pelo empregador do acidentado.
C) é devido, sem exceção, a todas as categorias de trabalhadores, inclusive ao empregado doméstico.
D) para ser concedido, depende do período de carência de 10 meses.
E) não exige, para ser concedido, nenhum período de carência.

No curso do quinto ano de vigência regular do contrato de trabalho, João sofreu acidente enquanto realizava sua atividade laboral, ficando, em conseqüência, incapacitado, temporariamente, para qualquer trabalho. Após dois anos de tratamento e reabilitação profissional, João pode finalmente voltar ao trabalho, mas as sequelas decorrentes do acidente não mais permitiram que ele realizasse as atividades anteriormente desempenhadas na empresa. Nessa situação:
Assinale a alternativa correta.
A) João receberá o auxílio-doença a partir do 16º dia de afastamento do trabalho, até a data em que voltar a trabalhar, quando, então, será aposentado por invalidez, por estar apenas parcialmente capaz.
B) João receberá o auxílio-doença a partir do 16º dia de afastamento do trabalho, até a data em que voltar a trabalhar, não tendo direito a qualquer benefício, a partir de então.
C) João receberá o auxílio-doença a partir do 16º dia de afastamento do trabalho, até a data em que voltar a trabalhar, após a interrupção do pagamento do auxílio-doença, João passará a receber o benefício do auxílio-acidente, que será pago concomitantemente com a remuneração devida pela empregadora.
D) João receberá o auxílio-acidente, posto que esta foi a razão de seu afastamento, pago na ordem de 91% do seu salário-de-benefício.
E) João não tem direito a nenhum benefício.

Para que o segurado faça jus ao benefício de aposentadoria por invalidez acidentária:
A) deverá primeiro estar em gozo do auxílio-doença.
B) será devida ao segurado que, estando em gozo ou não em gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz e insusceptível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência, e ser-lhe-á paga enquanto permanecer nesta condição.
C) a alternativa “b” está correta, porém, somente após satisfeita a carência exigida para o benefício, não podendo em hipótese nenhuma dispensar a carência na aposentadoria por invalidez acidentária.
D) terá de cumprir o período de carência de 10 contribuições mensais.
E) deverá primeiro estar em gozo do auxílio-doença por 2 anos.

Os litígios e tutelas provisórias relativos a acidentes do trabalho serão apreciados:
Assinale a alternativa correta.
A) na via judicial, pela Justiça dos Estados e do Distrito Federal, mediante petição instruída pela prova de efetiva notificação do evento à Previdência Social, através de Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT.
B) na via judicial, pela Justiça Federal, mediante petição instruída pela prova de efetiva notificação do evento à Previdência Social, através de Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT.
C) na via judicial, pela Justiça Federal, contra o INSS, por ser autarquia federal.
D) na via judicial, pela Justiça do Trabalho, mediante petição inicial instruída pelo laudo do perito médico do INSS.
E) na via judicial, pela Justiça Federal, contra o empregador, que deu causa ao acidente do trabalho.

Apontar a alternativa incorreta sobre indenização acidentária:
A) Exclui a responsabilidade do empregador a existência de nexo causal, entre o acidente, lesão e o trabalho.
B) A concessão do benefício previdenciário decorrente de acidente do trabalho depende de previsão legal.
C) Atestado por exame médico restrição laboral decorrente de acidente do trabalho, insuscetível de recuperação, deve o segurado propor ação contra o INSS (autarquia federal), pleiteando a concessão de auxílio-acidente.
D) São acumuláveis a prestação previdenciária e a reparação civil ao prejudicado pelo acidente do trabalho.
E) Exclui a responsabilidade do empregador a inexistência de nexo causal, entre o acidente, lesão e o trabalho.

Apontar a alternativa incorreta sobre indenização civil àquele que sofre dano em decorrência de acidente do trabalho:
A) A indenização civil visa a reparação parcial do dano, enquanto que a indenização acidentária visa a reparação integral.
B) Competência da Justiça do Trabalho para julgar ação de indenização proposta pelo empregado contra o empregador.
C) Exclui a responsabilidade civil do empregador o dolo do empregado, exercício regular do direito e força maior.
D) O INSS pode propor ação regressiva contra o empregador, alegando negligência, imprudência e imperícia desta na aplicação das normas de segurança e higiene no trabalho, bem como cobrança dos valores pagos a título de benefício previdenciário, perante a Justiça do Trabalho.
E) Exclui a responsabilidade civil do empregador doenças degenerativas do empregado.

Apontar a alternativa incorreta sobre indenização civil àquele que sofre dano em decorrência de acidente do trabalho:
A) O objetivo é reparar o dano causado pelo empregador ou por terceiro, restaurando a situação anterior.
B) A responsabilidade do empregador independe de culpa e dolo deste para gerar direito ao empregado à indenização civil.
C) A indenização civil visa repor o salário do empregado, caso restado provado em ação judicial o descumprimento pelo empregador das normas de segurança e medicina do trabalho.
D) A indenização civil não tem natureza jurídica alimentar e sim de reparar o dano causado ao empregado.
E) A indenização previdenciária decorre da responsabilidade objetiva, que não exclui o indenização civil.

O pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho:
A) não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.
B) exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem.
C) não exclui a responsabilidade civil de outrem, mas exclui a da empresa.
D) exclui o direito do INSS de propor ação de regresso contra o empregador.
E) o Estado absorve para si a responsabilidade.