Analisando as alternativas apresentadas em relação ao Direito Sindical, que abrange acordos e convenções coletivas, organização sindical, direito de greve e dissídio coletivo, podemos identificar a área correta: A) Direito Coletivo do Trabalho - Esta alternativa se refere diretamente às relações coletivas de trabalho, incluindo sindicatos e negociações coletivas, sendo a mais adequada. B) Direito Público do Trabalho - Embora o Direito do Trabalho tenha aspectos públicos, essa alternativa não se refere especificamente ao Direito Sindical. C) Direito Constitucional do Trabalho - O Direito Constitucional do Trabalho trata dos direitos fundamentais dos trabalhadores, mas não abrange especificamente o Direito Sindical. D) Direito Processual do Trabalho - Esta área se refere aos procedimentos legais e judiciais no âmbito do Direito do Trabalho, não especificamente ao Direito Sindical. Portanto, a alternativa correta é: A) Direito Coletivo do Trabalho.