Para trabalhar um plano de carreira docente, é fundamental começar com uma base sólida que ajude a direcionar as decisões futuras. Vamos analisar as opções: a) O teste vocacional - Embora importante, não é necessariamente o primeiro elemento a ser determinado em um plano de carreira docente. b) Os procedimentos operacionais padrões - Esses são mais específicos e geralmente vêm após a definição de objetivos e metas. c) O horizonte de planejamento - Este é um elemento crucial, pois define a visão e os objetivos a longo prazo do plano de carreira. d) O plano de ação para as metas - Este é um passo que vem após a definição do que se deseja alcançar. e) O orçamento das ações necessárias - Embora importante, o orçamento é uma consideração que geralmente vem depois de definir os objetivos e o plano de ação. Dessa forma, a opção que representa um dos primeiros elementos a ser determinado ao trabalhar um plano de carreira docente é: c) O horizonte de planejamento.