Ed
há 3 meses
O modelo clássico-burocrático, desenvolvido por Max Weber, possui algumas características principais: 1. Hierarquia: Estrutura organizacional bem definida, com níveis de autoridade claros. 2. Regras e Normas: Procedimentos e regulamentos formais que orientam as ações dos funcionários. 3. Divisão do Trabalho: Tarefas específicas atribuídas a indivíduos ou grupos, aumentando a eficiência. 4. Impersonalidade: Relações baseadas em regras, não em vínculos pessoais, para garantir a objetividade. 5. Competência Técnica: Funcionários selecionados e promovidos com base em suas habilidades e conhecimentos. Essas características visam aumentar a eficiência e a previsibilidade nas organizações.