Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas apresentadas em relação ao contexto do regime jurídico que permite a contratação de servidores em situações de excepcional interesse público, sem a realização de concursos públicos. A) Regime Administrativo Especial - Este termo não é amplamente utilizado na legislação brasileira para descrever um regime específico de contratação de servidores. B) Regime Celetista - Refere-se ao regime de contratação regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que é mais comum no setor privado e não se aplica diretamente à contratação de servidores públicos em situações excepcionais. C) Regime Estatutário - Este regime é característico dos servidores públicos que ocupam cargos efetivos, geralmente requerendo concurso público. Não se aplica ao contexto de contratação sem concurso. D) Regime Autônomo - Este termo não é utilizado para descrever um regime de contratação de servidores públicos. Diante da análise, a alternativa que melhor se encaixa na descrição de um regime que permite a contratação de servidores em situações de excepcional interesse público, sem a realização de concursos, é a) Regime Administrativo Especial.