O código de ética tem como missão estabelecer diretrizes claras sobre comportamentos esperados dentro da organização, promovendo a integridade e a transparência nas relações. Ele deve incentivar práticas como: 1. Respeito e Inclusão: Promover um ambiente de trabalho respeitoso, onde todos os colaboradores se sintam valorizados. 2. Transparência: Fomentar a comunicação aberta e honesta entre todos os níveis da organização. 3. Responsabilidade Social: Incentivar ações que beneficiem a comunidade e o meio ambiente. 4. Conformidade Legal: Garantir que todos os colaboradores estejam cientes das leis e regulamentos aplicáveis ao seu trabalho. 5. Combate à Corrupção: Estabelecer políticas claras contra práticas corruptas e antiéticas. Esses comportamentos ajudam a construir uma cultura organizacional sólida e a fortalecer a reputação da empresa no mercado.