Exercício avaliativo - Módulo 4 questão 3

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<p>Iniciado em terça-feira, 27 ago. 2024, 11:42 Estado Finalizada Concluída em terça-feira, 27 ago. 2024, 11:52 Tempo 10 minutos 3 segundos empregado Notas 3,00/3,00 Avaliar 14,00 de um máximo de 14,00(100%) Questão 1 Identifique a opção correta sobre a adoção de um código de conduta: Correto Atingiu 1,00 de Escolha uma opção: 1,00 Ao elaborar um código de conduta, é possível consultar os códigos de outras organizações como forma de Marcar b. o código de conduta deve, necessariamente, ser redigido por um advogado. questão C. o código de conduta é um documento sensível e deve ficar disponível apenas aos colaboradores centrais da organização. d. É recomendável capacitar os funcionários para que possam a linguagem do código de conduta da empresa. Para respaldar as orientações do código, é importante fazer referência à legislação pertinente, evitando o uso de exemplos práticos que restrinjam o documento às atividades de rotina da organização. 1. Ao elaborar código de conduta é fundamental levar em consideração as características da organização e os riscos de compliance mapeados. Não se deve simplesmente copiar código de outras organizações, entretanto, isso não impede que sejam analisados e estudados os documentos de outras organizações. 2. o código de conduta não é um documento jurídico. Sua redação deve adotar uma linguagem simples e É importante que um profissional da área jurídica revise documento para analisar eventual inadequação legal, mas não é essencial que seja elaborado por um advogado. 3. Ao contrário, O código de conduta deve estar disponível a todos, inclusive a Muitas organizações adotam uma postura de transparência ativa e disponibilizam código em sua página na 4. código de conduta deve ser redigido em linguagem simples, adequada ao público da organização. Devem ser evitados termos técnicos e jargões jurídicos. Os colaboradores devem ser treinados para melhor compreender código e os procedimentos de mas não para que compreendam a sua 5. Incorreto. Sempre que código deve apresentar exemplos do que pode e do que não pode ser feito, sempre em situações concretas adequadas à realidade da organização. A resposta correta Ao elaborar um código de conduta, é possível consultar os códigos de outras organizações como forma de</p>