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uando designado para atuar como gestor ou fiscal de contrato, o agente público: Questão 4Escolha uma: a. Não pode recusar, uma vez que não se trata de ordem manifestamente ilegal. b. Pode recusar a designação sem apresentar qualquer motivação. c. Nenhuma das alternativas anteriores. d. Não pode recusar, uma vez que não se trata de ordem manifestamente ilegal, mas deve expor ao superior hierárquico, se for o caso, as deficiências e as limitações técnicas que possam impedir o diligente cumprimento do exercício de suas atribuições.
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Jader Cardoso

há 3 semanas

Respostas

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há 3 semanas

Para responder a essa questão, precisamos considerar as obrigações do agente público quando designado para atuar como gestor ou fiscal de contrato. Em geral, o agente público não pode recusar a designação, a menos que a ordem seja manifestamente ilegal. No entanto, se houver deficiências ou limitações que possam impedir o cumprimento de suas atribuições, ele deve comunicar isso ao seu superior. Analisando as alternativas: a) Não pode recusar, uma vez que não se trata de ordem manifestamente ilegal. - Esta afirmação é verdadeira, mas não menciona a necessidade de comunicar deficiências. b) Pode recusar a designação sem apresentar qualquer motivação. - Isso não é correto, pois o agente público não pode recusar sem justificativa. c) Nenhuma das alternativas anteriores. - Essa opção não se aplica, pois a alternativa (a) é verdadeira. d) Não pode recusar, uma vez que não se trata de ordem manifestamente ilegal, mas deve expor ao superior hierárquico, se for o caso, as deficiências e as limitações técnicas que possam impedir o diligente cumprimento do exercício de suas atribuições. - Esta alternativa é a mais completa e correta, pois abrange tanto a impossibilidade de recusa quanto a necessidade de comunicar limitações. Portanto, a alternativa correta é: d) Não pode recusar, uma vez que não se trata de ordem manifestamente ilegal, mas deve expor ao superior hierárquico, se for o caso, as deficiências e as limitações técnicas que possam impedir o diligente cumprimento do exercício de suas atribuições.

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