A afirmação está correta. Para Max Weber, no modelo burocrático ideal, a escolha ou promoção do profissional deve ser fundamentada exclusivamente no mérito. Isso significa que as decisões sobre contratação e promoção devem ser baseadas nas competências e habilidades dos indivíduos, e não em fatores pessoais, como relações sociais ou favoritismos. Essa abordagem visa garantir eficiência e imparcialidade dentro da organização.