Para avaliar profissionais de vendas, é importante considerar uma abordagem abrangente que inclua diferentes aspectos que contribuem para o desempenho eficaz na área. Vamos analisar as opções: a) Atitude de vendas - É um aspecto importante, mas não abrange todos os critérios de avaliação. b) Conhecimento empregado no negócio - Também relevante, mas isoladamente não é suficiente. c) Habilidades de vendas - Fundamental, mas novamente, não é uma avaliação completa. d) Disposição ao treinamento - Importante, mas não cobre todos os aspectos necessários. e) Conhecimento, habilidades e atitudes - Esta opção abrange de forma completa os principais aspectos que devem ser avaliados em um profissional de vendas. Portanto, a alternativa correta é: e) Conhecimento, habilidades e atitudes.