as empresas são obrigadas a elaborar mensalmente a folha de pagamento da remuneração paga devida ou creditada a todos os trabalhadores pelos seus serviços devendo manter em cada estabelecimento uma via da folha de pagamento bem como seus respectivos recibos assim podendo afirmar que a escolha é a opção na folha de pagamento não menciona sobre os descontos realizados a folha de pagamento é um processamento final das informações sobre a remuneração do Trabalhador Ou seja a contabilização dos proventos ou dos vencimentos brutos que o trabalhador terá de receber em relação aos descontos legais autorizados a folha de pagamento não pode ser processada por meio eletrônico na folha de pagamento alguns vencimentos créditos ou proventos que trata de valores que o trabalhador tem direito a rede de receber abrangendo somente as horas extras e adicionais de periculosidade os principais dados a serem Discriminados na folha de pagamento são cargo ou função e os descontos legais somente