Para responder à sua pergunta sobre o subitem 5.5.3 da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), vamos analisar cada uma das alternativas apresentadas: a) Liberdade de inscrição para todos os empregados da empresa, independentemente de setores ou locais de trabalho, com fornecimento de comprovante em meio físico ou eletrônico - Esta opção está correta, pois a CIPA deve garantir a liberdade de inscrição. b) Inscrição e eleição coletiva, sendo que o mínimo para inscrição será de quinze dias corridos - Embora a inscrição deva ser garantida, o prazo específico pode não ser o que está definido no subitem. c) Garantia de emprego até a posse para todos os empregados eleitos - Essa opção não é uma condição comum prevista nas normas da CIPA. d) Publicação e divulgação de edital de convocação da eleição e abertura de prazos para inscrição de candidatos, em locais de fácil acesso e visualização, podendo ser em meio físico ou eletrônico - Esta opção é uma prática recomendada e está correta. e) Publicação e divulgação da relação dos empregados inscritos por meio eletrônico - Embora a divulgação seja importante, a forma específica de publicação pode não ser a única exigência. Após analisar as opções, a alternativa que melhor reflete as condições do processo eleitoral da CIPA, conforme o subitem 5.5.3, é a d) publicação e divulgação de edital de convocação da eleição e abertura de prazos para inscrição de candidatos, em locais de fácil acesso e visualização, podendo ser em meio físico ou eletrônico.