Para identificar uma forma comum de controle em uma organização, vamos analisar as alternativas: a) Divisão de trabalho - Refere-se à forma como as tarefas são distribuídas, mas não é uma forma de controle em si. b) Estabelecimento de metas - É uma prática comum de controle, pois permite que a organização defina objetivos a serem alcançados e monitore o progresso em relação a esses objetivos. c) Definição de estrutura organizacional - Trata-se de como a organização é estruturada, mas não é uma forma direta de controle. d) Avaliação de desempenho - É uma forma de controle, pois envolve medir e avaliar o desempenho dos colaboradores em relação a padrões estabelecidos. Analisando as opções, tanto o "estabelecimento de metas" quanto a "avaliação de desempenho" são formas de controle, mas o estabelecimento de metas é uma prática fundamental que orienta o controle em muitas organizações. Portanto, a alternativa correta é: b) Estabelecimento de metas.