Para responder a essa questão, vamos analisar as opções apresentadas em relação ao contexto de recolocação profissional após demissões. A) Coaching - Refere-se a um processo de desenvolvimento pessoal e profissional, mas não é especificamente voltado para recolocação de funcionários demitidos. B) Socialização - Este termo geralmente se refere ao processo de integração social, não se aplica diretamente à recolocação profissional. C) Agenciamento - Embora possa envolver a intermediação de profissionais, não é o termo mais específico para o contexto de recolocação. D) Outplacement - Este é um serviço específico que ajuda funcionários demitidos a encontrar novas oportunidades de emprego, oferecendo suporte na transição de carreira. E) Empowerment - Refere-se ao processo de dar poder e autonomia aos funcionários, mas não está diretamente relacionado à recolocação após demissões. Diante dessa análise, a alternativa correta que se aplica ao procedimento que a empresa deve adotar para ajudar na recolocação profissional dos funcionários demitidos é: D) Outplacement.