Para responder a essa questão, precisamos identificar qual das opções apresentadas está mais relacionada à saúde e segurança do trabalhador, especialmente no contexto de ergonomia e mitigação de agravos à saúde. Analisando as opções: A) Reformas trabalhistas - Embora possam impactar a saúde do trabalhador, não são especificamente focadas em saúde e segurança. B) Lei orçamentária da União - Esta lei trata de questões financeiras e orçamentárias, não diretamente relacionadas à saúde e segurança do trabalhador. C) Normas regulamentadoras (NRs) - As NRs são diretrizes que visam garantir a saúde e segurança no trabalho, abordando aspectos ergonômicos e prevenindo agravos à saúde. D) Plano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (Plansul) - Este plano também é relevante, mas as NRs são mais diretamente aplicáveis e conhecidas no contexto de regulamentação. Diante disso, a opção que melhor salienta a importância da saúde e segurança do trabalhador é: C) Normas regulamentadoras (NRs).