Para responder a essa pergunta, precisamos considerar a postura de um gestor de projetos que adota a gerência da integração. Um bom gestor deve ser proativo, preparado e capaz de comunicar suas ideias de forma clara e eficaz. Analisando as opções: A) É muito tímido e prefere não dar entrevistas. - Isso não é uma atitude ideal para um gestor de projetos. B) Marca para outro dia, pois está despreparado no momento. - Embora possa ser prudente se preparar, isso pode parecer falta de iniciativa. C) Pede um tempo para pensar e se preparar, mas depois aceita dar a entrevista. - Essa é uma abordagem equilibrada, mostrando que o gestor valoriza a preparação. D) Aceito logo de cara a dar uma entrevista, interajo muito bem. - Essa opção demonstra confiança, mas pode ser arriscada se não houver preparação. E) Pergunta a seu chefe o que ele acha que você deve fazer. - Isso pode mostrar dependência e falta de iniciativa. A opção mais adequada, que demonstra uma boa combinação de preparação e disposição, é: C) Pede um tempo para pensar e se preparar, mas depois aceita dar a entrevista.