É inquestionável a necessidade de investir naaplicação de Inteligência Artificial na Gestão dePessoas e não apenas no negócio. Essa afirmaçãose respal

Question

É inquestionável a necessidade de investir naaplicação de Inteligência Artificial na Gestão dePessoas e não apenas no negócio. Essa afirmaçãose respalda em dados cada vez mais relevantesindicados em diversas pesquisas sobre IA e nopapel estratégico da área de Gestão de Pessoasnos resultados organizacionais, na experiência doempregado e especialmente na gestão datransformação cultural. Para citar apenas umexemplo dessa associação, uma pesquisapublicada pela PwC indica que 67% dos CEOs noBrasil (49% no mundo) acreditam que inovaçõestecnológicas, como a IA, terão um grande impactona lucratividade nos próximos dez anos. Algumasdas aplicações da IA na Gestão de Pessoas que setornaram rapidamente popularizadas foram osAssistentes Virtuais e Chatbots, para fornecerinformações aos funcionários em questõesrelacionadas aos processos de recursos humanos,como, por exemplo, solicitações de licença eoutros benefícios e atualizações de políticas. Fonte: DUTRA, D. Possibilidades e os desafios douso da IA na gestão de pessoas. MIT TechnologyReview , 10 jun. 2024. Disponível em:https://mittechreview.com.br/uso-da-ia-na-gestao-de-pessoas/?srsltid=AfmBOoriTRRlKfV906lToUgRspbRGWDIXRCuCYM481WJI64xAoe-1IpS. Acesso em: 22 ago.2025. Com base nas informações apresentadas, avalie asasserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. As tecnologias como inteligência artificial eanálise preditiva ajudam a identificar tendênciasde engajamento e prever necessidades futuras. PORQUE II. A inovação em gestão de pessoas é relevanteprincipalmente para otimizar processosespecíficos, como recrutamento e treinamentos,mas não necessariamente altera a capacidadeestratégica da organização frente a mudançasexternas. A respeito dessas asserções, assinale a opçãocorreta: A. ( ) As asserções I e II são falsas.

Ed · Answer

Vamos analisar as asserções apresentadas:

I. As tecnologias como inteligência artificial e análise preditiva ajudam a identificar tendências de engajamento e prever necessidades futuras.
II. A inovação em gestão de pessoas é relevante principalmente para otimizar processos específicos, como recrutamento e treinamentos, mas não necessariamente altera a capacidade estratégica da organização frente a mudanças externas.

Agora, vamos avaliar cada uma:

- A asserção I é verdadeira, pois realmente as tecnologias de inteligência artificial e análise preditiva são utilizadas para identificar tendências e prever necessidades, o que é um ponto positivo para a gestão de pessoas.

- A asserção II é falsa, pois a inovação em gestão de pessoas não se limita apenas a otimizar processos específicos. Ela também pode alterar a capacidade estratégica da organização, especialmente em um ambiente em constante mudança, onde a adaptação é crucial.

Portanto, a relação entre as asserções é que a primeira é verdadeira e a segunda é falsa.

A opção correta, considerando que ambas as asserções não são verdadeiras, é:
A. ( ) As asserções I e II são falsas.

No entanto, como a asserção I é verdadeira, essa opção não é correta. Você deve escolher uma alternativa que reflita que I é verdadeira e II é falsa. Se houver essa opção, ela seria a correta.

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