Para identificar a alternativa INCORRETA em relação às atribuições da Chefia Imediata, vamos analisar cada uma das opções: a) Acompanhar o desempenho do servidor. - Esta é uma atribuição correta da Chefia Imediata, pois é fundamental acompanhar o desempenho da equipe. b) Realizar o preenchimento do Formulário 2. - Se o Formulário 2 se refere a um documento de avaliação ou acompanhamento, essa também é uma atribuição correta. c) Propor cursos para aumentar o seu potencial. - Propor cursos e capacitações é uma prática comum e correta para o desenvolvimento dos servidores. d) Acompanhar e orientar o servidor avaliado em suas atividades diárias. - Essa é uma atribuição correta, pois a orientação é parte do papel da Chefia Imediata. e) Atribuir notas ao servidor avaliado sem critérios, considerando apenas as últimas ocorrências da semana. - Esta alternativa é INCORRETA, pois a avaliação deve ser feita com critérios claros e não pode se basear apenas em ocorrências recentes. Portanto, a alternativa INCORRETA é: e) Atribuir notas ao servidor avaliado sem critérios, considerando apenas as últimas ocorrências da semana.