Negociacao e relacao sindical

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23:06 4G 71 C a obrigatoriedade de filiação sindical para todos trabalhadores D a intervenção direta do Estado decisões dos sindicatos Questão 8/10 Negociação e Relações Sindicais Ler em voz alta A empresa do setor iniciou uma negociação com sindicato dos trabalhadores rurais para revisar cláusulas convenção coletiva Durante as reuniões, sindicato patronal a redução do adicional de insalubridade a flexibilização do horário de 0 sindicato dos trabalhadores, por sua vez, exiglu a manutenção dos direitos conquistados maior transparência nas propostas Após impasse, foi solicitada 3 presença de um mediador do Ministério do Durante mediação, ficou evidente que a empresa havia omitido dados sobre riscos ambientais nas 0 sindicato dos trabalhadores alegou violação ao principio da lealdade e transparência na negociação previsto no Direito Coletivo do A da empresa 80 ornitir informações relevantes durante negociação, viola diretamente A da autonomia que garante independência as entidades B da dos contratantes que assegura igualdade jurídica entre as C da lealdade e na negociação coletiva, que exige entre envolvidos D da liberdade que trata da filiação aos Questão 9/10 Negociação e Relações Sindicais Ler em voz alta A empresa especializada em automação passou por reestruturação em sua linha de produção Como parte da mudança, decidiu alterar horário de trabalho dos operadores de máquinas, passando de turnos diumos para João, funcionário há 8 diretamente afetado pela mudança e procurou setor de Recursos Humanos para negociar seu horário, alegando dificuldades familiares e problemas de saúde que impedem de trabalhar à A empresa, no a justificando que contrato de trabalho permite alterações conforme necessidade Não houve consulta ao sindicato da categoria, nem comunicação coletiva sobre João considera entrar com ação judicial alegando prejuizo pessoal e falta de negociação A situação descrita caracteriza uma relação jurídica que se enquadra como A pois envolve interesses de toda categoria profissional B pois trata da negociação direta entre empregado e C pois o sindicato deveria ter sido consultado D pois envolve direitos previstos em convenção Questão 10/10 Negociação e Relações Sindicals Ler em alta Sindicato dos Trabalhadores da de São Paulo está em processo de reestruturação A diretoria atual convocou uma Assembleia Geral para deliberar sobre a reformulação do estatuto e a eleição de novos membros para DS cargos de direção conselho Durante a reunião, alguns associados questionaram a composição minima exigida para esses órgãos e a necessidade de seguir modelo previsto na CLT A assessoria jurídica do sindicato esclareceu que, embora a CLT estabeleça diretrizes sobre a estrutura a Constituição de 1988 garante autonomia entidades para definirem sua organização, desde que respeitem principios e órgãos mínimos previstos. A Assembleia deliberou pela manutenção da diretoria com cinco membros e do conselho fiscal com três, conforme previsto no estatuto A autonomia organizacional dos conforme a Constituição de 1988, permite A 08 sindicatos sejam obrigados a seguir integralmente modelo estrutural da B sindicatos definam sua estrutura minimos previstos em C sindicatos funcionem sem diretoria ou conselho fiscal, desde que tenham D sindicatos sejam administrados diretamente pelo Ministério do UNINTER23:07 71 Questão 7/10 e Relações Sindicals Ler em alta A empresa TecMinas do setor de mineração, firmou um acordo coletivo com sindicato dos trabalhadores para regulamentar 0 trabalho em áreas de 0 acordo previa adicional de pausas e fornecimento de equipamentos de No entanto, após a assinatura, a empresa alegou que acordo não validade, pois não havia sido pelo do Trabalho sindicato à do Trabalho, argumentando que acordo coletivo tem força normativa própria, conforme principio da criatividade jurídica da negociação juiz reconheceu validade do acordo, destacando que negociação coletiva pode gerar normas jurídicas aplicáveis às partes envolvidas A decisão judicial que reconhece validade do acordo coletivo firmado entre TecMinas e sindicato basela-se no A da liberdade que garante a criação de sindicatos B da criatividade jurídica da negociação que reconhece a força normativa dos acordos da adequação setorial negociada, que limita a atuação dos D da primazia da realidade, que se aplica apenas ao contrato individual Questão 8/10 Negociação e Relações Sindicais Ler em voz alta Durante uma conferência Internacional sobre relações de trabalho, especialistas discutiram as origens do sindicalismo e suas influências na estrutura atual das organizações Um dos palestrantes destacou que, antes da Revolução existiam formas de organização como colégios as guildas e as corporações de No ele alertou que essas entidades não podem ser consideradas sindicatos, pois não como objetivo a defesa de interesses coletivos dos trabalhadores Outro debatedor reforçou que a verdadeira do sindicalismo moderno ocorreu com Revolução quando surgiram trabalhadores assalariados e as associações com propósitos A platela ficou intrigada com a distinção entre essas formas históricas e os sindicatos A principal diferença entre as organizações e as sindicatos modemos está no fato de que A as organizações pré industriais não tinham como foco a defesa de interesses coletivos essa sindicatos modemos surgiram para representar trabalhadores C as organizações pre eram legalmente reconhecidas D 08 sindicatos foram para substituir as corporações de Questão 9/10 Negociação e Relações Ler em alta A empresa do setor decidiu implementar um novo modelo de jornada flexivel Antes de aplicar a a direção consultou sindicato dos trabalhadores para discutir impactos da medida Durante as reuniões, surgiram divergências quanto à compensação de horas e manutenção dos intervalos de Para evitar um as partes optaram por utilizar a mediação com apoio de um representante do Ministério do Após três foi firmado um acordo coletivo que regulamentou a garantindo segurança jurídica e transparência para ambas as partes. acordo foi amplamente divulgado e passou vigorar no mês seguinte A situação descrita evidencia que Direito Coletivo do Trabalho também exerce a função de A resolver coletivos por meio de mecanismos como a B impor decisões unilaterais do empregador sobre a jornada de trabalho C substituir papel do Estado relações trabalhistas D eliminar a necessidade de negociação entre as partes Questão 10/10 Negociação e Relações Sindicals Ler em voz alta Em um curso de pós-graduação em Direito do Trabalho, alunos foram desafiados analisar as modelos de pluralidade sindical adotados em como França e A professora explicou nesses palses, possível a existência de sindicatos representando a mesma categoria profissional em uma mesma base Essa pluralidade permite que os trabalhadores escolham a entidade que melhor representa seus interesses Um dos alunos questionou se esse modelo poderia ser aplicado no Brasil A respondeu embora a Constituição de 1988 tenha avançado em diversos ela ainda mantém modelo de unicidade que limita a concorrência entre sindicatos e a liberdade plena de organização. debate levou alunos a refletirem sobre beneficios e desafios pluralidade A principal vantagem do modelo de pluralidade sindical, adotado em como França e A a centralização da representação sindical em uma única entidade B a possibilidade de escolha pelos trabalhadores entre diferentes sindicatos23:07 71 Questão 1/10 Negociação e Relações Sindicals Ler em alta A empresa do setor agricola, uma negociação com sindicato dos trabalhadores rurais para revisar cláusulas da convenção coletiva vigente. Durante as sindicato patronal a redução do adicional de insalubridade a flexibilização do horário de sindicato dos trabalhadores, por sua exiglu a manutenção dos direitos conquistados maior transparência nas propostas Após impasse, for solicitada a presença de um mediador do Ministério do Trabalho Durante mediação, ficou evidente que a empresa havia omitido dados sobre riscos ambientais nas 0 sindicato dos trabalhadores alegou violação ao principio da lealdade e transparência na negociação coletiva, previsto no Direito Coletivo do A conduta empresa informações relevantes durante a negociação, viola diretamente 0 A da autonomia que garante independência as entidades sindicais da dos contratantes que assegura igualdade jurídica entre as C da lealdade na negociação coletiva, que exige boa-fé entre envolvidos D da liberdade que da voluntária aos sindicatos Questão 2/10 Negociação e Relações Ler em alta Durante negociação coletiva entre Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação e uma associação de empresas do foram discutidas sobre jornada de trabalho, adicional por produtividade e licença parental A negociação foi conduzida pelo sindicato, que apresentou propostas elaboradas com base em demandas da Após rodadas de negociação, foi firmado um acordo coletivo que beneficiou milhares de Um dos representantes reconheceu que participação do sindicato foi essencial para garantir equilibrio nas decisões A atuação sindical foi pelo art. inciso VI, da Constituição Federal, que legitima sindicatos como representantes obrigatórios nas negociações A participação dos sindicatos nas negociações coletivas é garantida pela função de A fiscalização das atividades B representação técnica junto Ministério do C obrigatória em contratos de D negociação de acordos convenções coletivas em nome da Questão 3/10 e Relações Ler em alta A empresa com mais de 500 enfrenta um de insatisfação generalizada entre DS trabalhadores devido a ausência de reajustes nos anos D sindicato da categoria convocou uma assemblela para discutir estratégias de negociação com sindicato patronal Durante a reunião, alguns trabalhadores questionaram a legitimidade do alegando que ele não representa todos empregados da Outros sugeriram que a negociação fosse feita diretamente com a sem a mediação presidente do sindicato explicou que, mesmo que todos trabalhadores sejam a entidade tem legitimidade para representar categoria em negociações conforme previsto na legislação trabalhista A situação apresentada evidencia que Direito Coletivo do A aplicável apenas quando todos trabalhadores estão sindicalizados B não se pois a negociação direta com a empresa é mais eficaz abrange representação mesmo sem filiação de todos os Você D substituido pelo Direito quando divergência entre os empregados Questão 4/10 Negociação e Relações Sindicals Ler em voz alta Sindicato dos Professores do Estado de São Paulo realizou uma assembleia para deliberar sobre a cobrança da contribuição Durante encontro, foi esclarecido que essa contribuição tem como objetivo custelo do confederativo, que inclui federações e Um dos participantes questionou se 0 desconto poderia ser aplicado a todos trabalhadores da categoria, mesmo não advogado do sindicato explicou que, conforme Vinculante 40 do STF, a contribuição confederativa pode ser exigida dos trabalhadores filiados A decisão da assembleia foi de manter cobrança apenas associados, respeitando 0 entendimento A contribuição segundo entendimento do e A exclusivamente dos trabalhadores filiados sindicato respectivo apenas dos trabalhadores que participam de negociações23:06 71 Questão 4/10 Negociação e Relações Ler em voz alta 0 Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil do Parana iniciou uma negociação com Sindicato Patronal após receber diversas reclamações sobre a de vale-alimentação nas empresas do setor Após semanas de reuniões, foi acordado um reajuste salarial de 8% inclusão de vale-alimentação no valor de 300 mensais redução de jornada semanal de 44 para 40 horas A convenção coletiva foi registrada passou a valer para todas as empresas da construção civil no pedreiro em uma construtora de médio passou a receber os novos mesmo sem ter participado diretamente das A por ajustou contratos conforme a nova A negociação descrita um exemplo típico de A pois afeta dos trabalhadores pois envolve sindicatos e beneficios para empresarial, trata de decisões internas das D pois envolve contratos de trabalho Questão 5/10 Negociação e Relações Sindicais Ler em voz alta 0 Sindicato dos Professores do Estado de São Paulo realizou uma para deliberar sobre a cobrança contribuição Durante encontro, foi esclarecido que essa contribuição tem como objetivo custeio do sistema confederativo, que inclui federações e Um dos participantes questionou se 0 desconto poderia ser aplicado a todos os trabalhadores da mesmo 05 não 0 advogado do sindicato explicou conforme Súmula Vinculante 40 do a contribuição confederativa pode ser exigida dos trabalhadores filiados ao A decisão da assemblela de manter cobrança para associados, respeitando entendimento jurídico A contribuição segundo entendimento do A exclusivamente dos trabalhadores filiados ao sindicato apenas dos trabalhadores que participam de negociações de todos trabalhadores da independentemente de D dos empregadores que financiam sistema Questão 6/10 Negociação e Relações Sindicais Ler em voz alta A empresa TecMinas do setor de mineração, firmou um acordo coletivo com sindicato dos trabalhadores para regulamentar trabalho em áreas de 0 acordo previa adicional de pausas obrigatórias e fornecimento de equipamentos de No entanto, após a a empresa alegou que 0 acordo não teria validade, pois não havia sido homologado pelo do Trabalho sindicato recorreu à Justiça do argumentando que acordo coletivo força normativa conforme da criatividade jurídica da negociação 0 juiz reconheceu a validade do acordo, destacando que a negociação coletiva pode gerar jurídicas aplicáveis partes envolvidas A decisão judicial que reconhece a validade do acordo coletivo firmado entre TecMinas e o sindicato basela-se no A da liberdade sindical, que garante a criação de B da criatividade jurídica da negociação que reconhece a força normativa dos Você essa C da adequação setorial negociada, que limita a atuação dos D da primazia da que se aplica ao contrato individual Questão 7/10 Negociação e Relações Ler em alta Durante um debate sobre Constituição de um grupo de estudantes discutiu as mudanças trazidas pela nova ordem trabalhista e sindical Um dos participantes destacou que a Constituição garantiu a liberdade de filiação, a de intervenção estatal nas entidades sindicais direito de Outro aluno mencionou que, apesar desses a Constituição manteve estrutura de unicidade sindical, permitindo apenas um sindicato por categoria profissional ou econômica em cada base A professora complementou dizendo que, embora a CF/1988 tenha sido considerada uma das mais avançadas em direitos a manutenção da unicidade sindical ainda é alvo de criticas por limitar a concorrência e a A Constituição de 1988 promoveu avanços significativos ao sindicalismo brasileiro, mas A a da greve em todas as categorias profissionais B a unicidade sindical, restringindo a criação de múltiplos sindicatos por