Vamos analisar as alternativas uma a uma: a) O colaborador ficará mais motivado - Isso não é garantido, especialmente se a pessoa não tem competência para a tarefa. b) A tarefa será concluída com mais eficiência - Se a pessoa não tem competência, é improvável que a tarefa seja realizada de forma eficiente. c) O colaborador pode cometer erros e a qualidade do trabalho será comprometida - Esta é uma consequência lógica, já que a falta de competência pode levar a erros e comprometer a qualidade. d) A tarefa será concluída rapidamente, sem a necessidade de treinamento - Isso é duvidoso, pois a falta de competência geralmente requer algum tipo de treinamento ou orientação. A alternativa correta é: c) O colaborador pode cometer erros e a qualidade do trabalho será comprometida.