Como a IE influencia o desempenho no trabalho?

A Inteligência Emocional (IE) influencia o desempenho no trabalho de várias maneiras: 1. Autoconhecimento: Profissionais com alta IE conseguem identificar suas emoções e como elas afetam seu comportamento, o que ajuda na tomada de decisões. 2. Autocontrole: A IE permite que os indivíduos gerenciem suas emoções, evitando reações impulsivas e mantendo a calma em situações de estresse. 3. Empatia: A capacidade de entender e se conectar com as emoções dos outros melhora a comunicação e o trabalho em equipe. 4. Habilidades sociais: Profissionais com alta IE tendem a ter melhores relacionamentos interpessoais, facilitando a colaboração e a resolução de conflitos. 5. Motivação: A IE ajuda a manter a motivação e o foco em objetivos, mesmo diante de desafios. Esses fatores contribuem para um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso, impactando positivamente o desempenho geral.