Analisando as alternativas apresentadas sobre práticas de liderança eficazes no contexto do agronegócio moderno: A) Centralização total das decisões para garantir controle rígido - Essa abordagem não é eficaz em um ambiente que valoriza a equipe e a inovação. B) Implementação de práticas autoritárias para aumentar a produtividade - Práticas autoritárias geralmente não promovem engajamento e cooperação. C) Incentivo à participação dos funcionários nas decisões estratégicas - Essa alternativa está alinhada com a valorização das equipes e a promoção de um ambiente colaborativo. D) Exclusão de feedback dos funcionários para evitar conflitos - Ignorar o feedback é contraproducente e não promove um ambiente saudável. E) Foco exclusivo em resultados financeiros, desconsiderando o bem-estar dos trabalhadores - Essa abordagem é insustentável a longo prazo e não considera a importância do bem-estar dos funcionários. A alternativa que melhor caracteriza uma prática de liderança eficaz no agronegócio moderno é: C) Incentivo à participação dos funcionários nas decisões estratégicas.