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No contexto da legislação trabalhista brasileira, o perito do trabalho pode reconhecer a insalubridade mesmo que o trabalhador não tenha solicitado. Isso ocorre porque a avaliação da insalubridade deve ser feita com base nas condições reais do ambiente de trabalho, independentemente do pedido do empregado. O importante é que a análise seja fundamentada em laudos técnicos e normas regulamentadoras que comprovem a exposição a agentes insalubres. Portanto, sim, o perito pode conceder insalubridade de ofício.