Para responder à pergunta sobre auditorias, é importante entender o propósito e a natureza das auditorias no contexto de gestão. As auditorias têm como objetivo verificar a conformidade com os requisitos estabelecidos e garantir que os processos estão sendo seguidos corretamente. Vamos analisar as opções: a) É uma avaliação baseada apenas em análise documental, referente a registros de processos desenvolvidos na empresa, de modo a checar a implementação do sistema. - Esta opção é limitada, pois auditorias não se baseiam apenas em análise documental, mas também em observações e entrevistas. b) É uma avaliação que procura punir a empresa e os funcionários que não estão realizando suas atividades de forma adequada dentro do sistema de gestão. - Esta opção é incorreta, pois o objetivo da auditoria não é punir, mas sim identificar melhorias. c) É uma avaliação que compara as práticas existentes aos requisitos técnicos e legais para assegurar a implementação correta do sistema de gestão. - Esta opção é correta, pois reflete o objetivo das auditorias de verificar a conformidade com os requisitos. d) É uma avaliação do ambiente organizacional quanto à satisfação e à motivação dos funcionários no local de trabalho e como isso influencia no sistema de gestão. - Embora a satisfação dos funcionários seja importante, essa não é a principal função de uma auditoria. e) É uma avaliação realizada em uma atividade específica para identificar e corrigir não conformidades que possam prejudicar o sistema de gestão implementado. - Embora isso seja parte do processo, a definição de auditoria é mais ampla e não se limita a uma única atividade. Portanto, a alternativa correta é: c) É uma avaliação que compara as práticas existentes aos requisitos técnicos e legais para assegurar a implementação correta do sistema de gestão.