Para responder à sua pergunta sobre os subpoderes do poder de direção do empregador, vamos analisar cada uma das alternativas: A) Poder de disciplina, poder clássico, poder de controle. - O termo "poder clássico" não é comumente utilizado na doutrina trabalhista para descrever os subpoderes. B) Poder de comandar, poder de controlar, poder de organizar. - Embora "comandar" e "controlar" sejam relevantes, "organizar" não é um termo específico que se encaixa nos subpoderes. C) Poder de organização, poder de controle, poder disciplinar. - Esta alternativa menciona "organização", que é um aspecto importante, mas não é o termo mais utilizado. D) Poder de gestão, poder de mandar, poder disciplinar. - "Poder de gestão" e "poder de mandar" são termos que refletem bem a hierarquia e a autoridade do empregador, além de incluir o poder disciplinar. Após essa análise, a alternativa que melhor representa os subpoderes do poder de direção do empregador é: C) Poder de organização, poder de controle, poder disciplinar.