Para responder a essa questão, precisamos considerar o que envolve uma visão sistêmica em uma organização. Essa abordagem leva em conta a interconexão entre diversos fatores que influenciam o funcionamento e os objetivos da empresa. Analisando as opções: a) As estratégias: missão, visão, valores a serem desempenhadas pelos funcionários - Embora importantes, essa opção é mais focada em aspectos internos e não abrange todos os fatores relevantes. b) Liderança, planos e estratégias, pessoas, processos, clientes e sociedade - Esta opção abrange uma gama ampla de fatores que são essenciais para uma visão sistêmica, incluindo a interação entre a organização e seu ambiente. c) Situação sócio-econômica a qual a empresa está inserida - Embora relevante, essa opção é muito restrita e não considera outros fatores internos. d) As políticas governamentais para direcionar o que fazer - Essa opção é importante, mas também é limitada, pois não abrange a totalidade dos fatores que influenciam a organização. e) O Treinamento e a capacitação a ser realizada pelos funcionários e lideranças - Embora crucial, essa opção é muito específica e não cobre a visão sistêmica completa. A opção que melhor representa uma visão sistêmica, considerando a interconexão entre processos e objetivos, é: b) Liderança, planos e estratégias, pessoas, processos, clientes e sociedade.