DEACORDO COM AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS ESTUDADAS QUAIS SAO ASPRINCIPAIS PREOCUPAÇÕES DAS EMPRESAS

As principais preocupações das empresas em relação às mudanças organizacionais incluem: 1. Resistência à Mudança: Funcionários podem resistir a novas práticas ou estruturas. 2. Comunicação: A falta de comunicação clara pode gerar confusão e desmotivação. 3. Treinamento e Capacitação: Necessidade de preparar a equipe para novas habilidades e processos. 4. Impacto na Cultura Organizacional: Mudanças podem afetar a cultura e o clima da empresa. 5. Gestão de Talentos: Retenção e atração de talentos em um ambiente em mudança. 6. Alinhamento Estratégico: Garantir que as mudanças estejam alinhadas com os objetivos de longo prazo da empresa. Essas preocupações devem ser geridas para garantir uma transição suave e eficaz.