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Princípios são proposições básicas que informam determinada área do conhecimento. Os princípios não precisam necessariamente ser escritos, transformados em lei, mas são, inclusive, mais importantes que as próprias normas.
Deste modo, analise as afirmativas abaixo: I. Princípio da irrenunciabilidade de direitos: Por este princípio, não pode o empregado/trabalhador, ainda que o faça com autonomia de vontade, renunciar os seus direitos. II. Princípio do in dúbio pro operário: por esse princípio, deve prevalecer a efetiva realidade dos fatos, e não a eventual forma construída em desacordo com a verdade. III. Princípio da Norma mais Favorável: Este princípio significa que as normas jurídicas de direito do trabalho a serem editadas, sempre levarão em conta a melhor condição do trabalhador. IV. Princípio de proteção: parte-se do pressuposto de que o empregador é parte, economicamente, superior ao empregado, daí porque, o direito do trabalho deve proporcionar uma forma de compensar a superioridade econômica do empregador em relação ao empregado.
a. Apenas I e IV estão corretas.
b. Apenas II e III estão corretas.
c. Apenas I, III e IV estão corretas.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. Apenas II é correta.

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Vamos analisar cada afirmativa: I. Princípio da irrenunciabilidade de direitos: Esta afirmativa está correta. O princípio afirma que o trabalhador não pode renunciar seus direitos, mesmo que o faça de forma voluntária. II. Princípio do in dúbio pro operário: Esta afirmativa está incorreta. O princípio do in dúbio pro operário estabelece que, em caso de dúvida na interpretação de normas trabalhistas, deve-se interpretar de forma mais favorável ao trabalhador, e não necessariamente sobre a realidade dos fatos. III. Princípio da Norma mais Favorável: Esta afirmativa está correta. O princípio indica que, ao editar normas jurídicas, deve-se considerar a melhor condição para o trabalhador. IV. Princípio de proteção: Esta afirmativa está correta. O princípio de proteção reconhece a desigualdade econômica entre empregador e empregado e busca compensar essa desigualdade por meio do direito do trabalho. Com base na análise: - I está correta. - II está incorreta. - III está correta. - IV está correta. Portanto, os itens corretos são I, III e IV. A alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: c) Apenas I, III e IV estão corretas.

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O Direito do Trabalho pretende corrigir as relações de trabalho, a fim de assegurar uma remuneração condigna, para que o operário possa suprir as necessidades de sua família na sociedade.
Assim, complete a lacuna da afirmativa abaixo: O _______________, previsto no art. 2º da CLT, é aquele que detém o Capital, assim, utiliza de mão de obra de terceiros para a produção e comercialização, obtendo assim um lucro.
a. Empregador.
b. Sócio.
c. Empregado.
d. Operário.
e. Empresário.

É o período em que o empregado deixa de prestar serviços, uma vez por semana, ao empregador, de preferência aos domingos e nos feriados, mas percebendo remuneração. Tal afirmação se refere a(o):
a. Intervalo intrajornada.
b. Repouso semanal dispensado.
c. Repouso mensal remunerado.
d. Descanso intrajornada.
e. Repouso semanal remunerado.

É o período do contrato de trabalho em que o empregado não presta serviços, mas aufere remuneração do empregador, após ter adquirido o direito no período em que foram despendidas energias no trabalho. Tal afirmação se refere a(o):
a. Férias.
b. Repouso semanal dispensado.
c. Licença.
d. Intervalo intrajornada.
e. Repouso semanal remunerado.

Para se compreender o conceito de jornada de trabalho, devem ser analisadas três teorias diferentes.
Deste modo, qual é a teoria que não considera as paralisações do empregado, mas sim apenas o tempo em que ele efetivamente presta serviços ao empregador, além de não se aplicar na legislação brasileira?
a. Teoria do tempo in itinere.
b. Teoria do tempo à disposição do empregador.
c. Teoria do tempo efetivamente trabalhado.
d. Teoria do tempo in loco.
e. Teoria do tempo à disposição do empregado.

O trabalho noturno é considerado um período de execução de tarefas incompatível com a sobrevivência humana normal, por isso é regulamentado de forma diferente que o período diurno.
Nesse sentido analise as afirmativas abaixo quanto ao trabalho noturno: I. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 30% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna. II. O período noturno é considerado quando o trabalho ocorre entre às 21:00 de um dia e 5:00 do outro, para trabalhadores urbanos. III. A hora do trabalho noturno será computada como de 52 minutos e 30 segundos. IV. A duração legal da hora do serviço noturno (cinquenta e dois minutos e trinta segundos) constitui vantagem suplementar, que dispensa o salário adicional.
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. Apenas II é correta.
c. Apenas III e IV estão corretas.
d. Apenas I, II e IV estão corretas.
e. Apenas III é correta.

Após a revolução industrial ocorrida principalmente na Inglaterra em meados do século XVIII, com a mudança da importância do trabalho na sociedade, o Direito apropriou-se da expressão Direito Industrial, porém, a mesma não apresenta a totalidade de abrangência, pois deve-se regulamentar não somente a relação de trabalho industrial, mas também de todos os ramos de atividade.
Não obstante, quanto aos acontecimentos no Brasil em relação ao trabalho, analise as afirmativas abaixo: I. Apenas na constituição de 1934 é que iniciou-se um tratamento específico ao Direito do trabalho. II. Em 1937, Brasil passou por uma fase intervencionista com o golpe de Getúlio Vargas, dando início ao Estado Novo, Tal Constituição instituiu o sindicato único, o imposto por lei, vinculado ao Estado, etc.; III. Diferentemente de outros países, o sistema jurídico brasileiro em vigor apresenta extensa regulamentação legislativa do Direito do Trabalho; IV. Por existirem várias normas esparsas que versavam sobre o Direito do Trabalho, em 1943, mediante o Decreto-lei no 5.452, foi aprovada a sistematização dessas normas por meio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com objetivo de que todas as leis fossem consolidada.
a. Apenas I, III e IV estão corretas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. Apenas II é correta.
d. Apenas I, II e IV estão corretas.
e. Apenas II e III estão corretas.

O trabalho noturno é considerado um período de execução de tarefas incompatível com a sobrevivência humana normal, por isso é regulamentado de forma diferente que o período diurno. Nesse sentido entende-se que o trabalho noturno acarreta em esforço diferenciado daquele que o exerce, portanto, deve ser analisado de forma diferente.
Assim, para trabalhadores urbanos, considera-se trabalho noturno o trabalho realizado em que período?
a. Entre às 22:00 de um dia e 5:00 do outro.
b. Entre às 20:00 de um dia e 4:00 do outro.
c. Entre às 20:00 de um dia e 5:00 do outro.
d. Entre às 21:00 de um dia e 4:00 do outro.
e. Entre às 22:00 de um dia e 6:00 do outro.

Por este princípio, não pode o empregado/trabalhador, ainda que o faça com autonomia de vontade, renunciar os seus direitos. Da mesma forma, não pode o empregador exigir-lhe tal ato.
Tal afirmação se refere a qual princípio?
a. Princípio da continuidade da relação de emprego.
b. Princípio da irrenunciabilidade de direitos.
c. Princípio do in dúbio pro operário.
d. Princípio da primazia da realidade.
e. Princípio da Condição mais benéfica.

Princípios são proposições básicas que informam determinada área do conhecimento. Os princípios não precisam necessariamente ser escritos, transformados em lei, mas são, inclusive, mais importantes que as próprias normas.
Assim, analise as afirmativas abaixo e julgue com “V” para verdadeiro e “F” para falso: ( ) A palavra princípio traduz a ideia de “começo, início” e, nessa linha, “o primeiro momento da existência de algo ou de uma ação ou processo. ( ) Toda norma jurídica emana de um princípio, pois o princípio inspira a criação da norma. ( ) Quando existir determinada lei para solucionar um caso específico de direito do trabalho, pode-se optar por recorre-se aos princípios apenas, valendo os princípios mais que a própria legislação. ( ) Os princípios atuam na criação, aplicação e interpretação da norma.
a. V, V, V, V.
b. F, V, V, F.
c. F, F, V, V.
d. V, V, F, V.
e. F, F, F, F.