Para responder à sua pergunta sobre a bonificação, é importante entender como ela é geralmente calculada nas empresas. A bonificação normalmente é um valor adicional que pode ser pago aos funcionários como reconhecimento por desempenho ou como parte de um programa de incentivos. Analisando as alternativas: a) Sobre o salário base, antes dos descontos de impostos e contribuições - Esta é a prática comum, pois a bonificação é calculada sobre o salário base, antes de qualquer desconto. b) Sobre o salário líquido, após os descontos de impostos e contribuições - Isso não é comum, pois a bonificação geralmente não é calculada sobre o valor que o funcionário recebe após os descontos. c) A bonificação não depende do salário, é um valor fixo determinado pela empresa - Embora algumas bonificações possam ser fixas, muitas são baseadas no salário base. d) A bonificação não tem relação com o salário - Isso não é correto, pois a maioria das bonificações está relacionada ao salário de alguma forma. Portanto, a alternativa correta é: a) Sobre o salário base, antes dos descontos de impostos e contribuições.