Para responder à sua pergunta, precisamos entender a diferença entre verdade real e verdade formal no contexto dos processos administrativos previdenciários. A verdade formal refere-se àquela que é baseada nos documentos e provas apresentadas, ou seja, é a verdade que se extrai do que está formalmente registrado. Já a verdade real busca a essência dos fatos, considerando a realidade dos acontecimentos, independentemente da documentação apresentada. Agora, vamos analisar as alternativas que você tem (embora não tenha fornecido as opções, vou explicar como você deve proceder): 1. Identifique exemplos que refletem a busca pela verdade real: Procure alternativas que mencionem a análise de fatos além da documentação formal, como a consideração de testemunhos, contextos ou evidências que não estão formalmente documentadas. 2. Identifique exemplos que refletem a verdade formal: Essas alternativas geralmente se concentram em documentos, laudos ou provas que estão estritamente dentro do que foi apresentado. A alternativa que melhor exemplifica o conceito de verdade real em contraste com a verdade formal será aquela que enfatiza a busca pela realidade dos fatos, mesmo que isso signifique ir além da documentação formal. Se você puder fornecer as opções, ficarei feliz em ajudá-lo a identificar a correta!