Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta em relação às prerrogativas para uma política de qualidade de vida e saúde no trabalho: a) Esta alternativa menciona que as atividades como programas de exercícios e campanhas de promoção da saúde mental não são necessariamente eficazes se o ambiente de trabalho não for saudável. Isso é verdade, pois a eficácia dessas iniciativas depende do contexto em que são aplicadas. b) Esta alternativa afirma que, devido à redução das estatísticas de adoecimento, as instituições estão cancelando iniciativas de cuidado com a saúde. Isso não é uma prática recomendada, pois a saúde e o bem-estar dos trabalhadores devem ser sempre priorizados, independentemente das estatísticas. c) Esta alternativa diz que as atividades em prol da qualidade de vida reúnem exclusivamente práticas como programas de exercícios e eventos esportivos. No entanto, a qualidade de vida no trabalho envolve uma abordagem mais ampla, incluindo aspectos emocionais e organizacionais. d) Esta alternativa é muito simplista e não aborda a complexidade da saúde e qualidade de vida no trabalho. Após essa análise, a alternativa que melhor reflete a realidade e a necessidade de um ambiente de trabalho saudável, que considera a eficácia das ações, é a) "Atividades como programa de exercícios, ginástica laboral, campanhas de promoção da saúde mental, orientações médicas, informação em saúde, palestras, programas de alimentação saudável, práticas integrativas de saúde, eventos esportivos ou de lazer não são necessariamente eficazes para melhorar a qualidade de vida no trabalho. É interessante e oportuno participar de experiências destinadas a proporcionar bem-estar, mas de nada adianta criar essas vivências se o ambiente promove sofrimento e se a causa do sofrimento não é modificada." Portanto, a resposta correta é a).