Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação às atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) conforme a legislação específica: a) "A paralisação de atividades, equipamentos ou setores do estabelecimento sempre que as condições operacionais ou ambientais de trabalho impliquem risco grave ou iminente aos trabalhadores." - Esta é uma atribuição da CIPA, pois a segurança dos trabalhadores deve ser priorizada. b) "Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como das Cláusulas de Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho." - Também é uma atribuição da CIPA, que deve garantir que as normas de segurança sejam conhecidas e seguidas. c) "Manter o sindicato representativo da categoria informado acerca dos resultados das inspeções periódicas nos ambientes de trabalho, visando à identificação de riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores." - Essa atribuição não é especificamente da CIPA, mas pode ser uma prática recomendada. d) "A elaboração de plano de trabalho que priorize a ação corretiva na solução de problemas identificados pelos trabalhadores em relação às suas condições de trabalho." - Esta também é uma atribuição da CIPA, que deve atuar na identificação e correção de problemas. Com base na análise, as alternativas corretas que constam entre as atribuições da CIPA são: a) e b) e d). Se você precisa escolher apenas uma, a mais abrangente e fundamental seria a b), pois envolve a promoção do cumprimento das normas de segurança, que é um papel central da CIPA.