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Teoria Organizacional

Humanas / Sociais

󰄰 󰷉 󰌾 N2 (A5) 󰁍 Disciplina: TEORIAS ORGANIZACIONAIS (252GGR3267A) 󰇙 Questão 08 A administração por objetivos surge na década de 1950, a partir do

? ? ? N2 (A5) ? Disciplina: TEORIAS ORGANIZACIONAIS (252GGR3267A) ? Questão 08 A administração por objetivos surge na década de 1950, a partir dos estudos desenvolvidos por Peter Drucker. A APO, tem como proposta principal a definição de objetivos mensuráveis entre gestores e funcionários dos diversos níveis. Tais objetivos, por sua vez, devem estar alinhados com a estratégia e os objetivos da organização. Neste modelo, o desempenho dos indivíduos passa a ser mensurado a partir das responsabilidades assumidas no processo, correspondendo aos indicadores dos resultados individuais. Com base no trecho apresentado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). I. ( ) Na administração por objetivos há o distanciamento dos gerentes do processo decisório, uma vez que os objetivos são departamentais e o desempenho é mensurado individualmente. II. ( ) No modelo de administração por objetivos, a ausência dos órgãos de staff é uma das características inerentes ao estabelecimento de objetivos conjuntos. III. ( ) A administração por objetivos, tem como característica o estabelecimento de objetivos conjuntos entre gerentes e subordinados. IV. ( ) É característica da administração por objetivos a interligação de vários objetivos departamentais em consonância aos objetivos organizacionais. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. A B 1 PONTO F, V, V, F. V, F, V, V.
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Regiane

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Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre a administração por objetivos (APO): I. ( ) Na administração por objetivos há o distanciamento dos gerentes do processo decisório, uma vez que os objetivos são departamentais e o desempenho é mensurado individualmente. É falsa (F). Na verdade, a administração por objetivos busca envolver os gerentes no processo decisório, pois os objetivos são definidos em conjunto com os subordinados. II. ( ) No modelo de administração por objetivos, a ausência dos órgãos de staff é uma das características inerentes ao estabelecimento de objetivos conjuntos. É falsa (F). A administração por objetivos não implica na ausência de órgãos de staff; eles podem existir e auxiliar na definição e acompanhamento dos objetivos. III. ( ) A administração por objetivos tem como característica o estabelecimento de objetivos conjuntos entre gerentes e subordinados. É verdadeira (V). Um dos princípios fundamentais da APO é a colaboração na definição de objetivos entre gerentes e seus subordinados. IV. ( ) É característica da administração por objetivos a interligação de vários objetivos departamentais em consonância aos objetivos organizacionais. É verdadeira (V). A administração por objetivos busca alinhar os objetivos departamentais com os objetivos gerais da organização, promovendo uma sinergia entre eles. Portanto, a sequência correta é: F, F, V, V. Assim, a alternativa correta é: A) F, F, V, V.

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