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Teoria Organizacional

Humanas / Sociais

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? ? ? N2 (A5) ? Disciplina: TEORIAS ORGANIZACIONAIS (252GGR3267A) ? Questão 10 A terceira fase do experimento de Hawthorne designava-se ao estudo das relações humanas, em virtude das enormes discrepâncias de resultados obtidos entre os grupos de observação e controle. A partir das investigações realizadas na terceira fase do experimento, foram obtidas diversas conclusões que auxiliaram na compreensão da existência e na forma de estabelecimento dos grupos informais na organização. Com base nas impressões obtidas na terceira fase do experimento de Hawthorne, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s). I. ( ) Os funcionários que não seguem as diretrizes do grupo informal, sofrem punições por não aderirem às normas do grupo. II. ( ) Não existem padrões estabelecidos por grupos informais, ficando à cargo de cada indivíduo as questões relacionadas à sua produtividade e desempenho. III. ( ) Nos grupos informais, assim como nos grupos formais, existe uma liderança informal que visa manter o grupo unido. IV. ( ) Os grupos informais estabelecem padrões de produtividade, produzindo somente a quantidade que consideram adequada. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. A B 1 PONTO F, V, V, F. F, F, V, F.
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Regiane

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Regiane

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Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre os grupos informais com base no que foi estudado na terceira fase do experimento de Hawthorne: I. ( ) Os funcionários que não seguem as diretrizes do grupo informal, sofrem punições por não aderirem às normas do grupo. É verdadeira (V). Os grupos informais têm suas próprias normas e, muitas vezes, os membros que não as seguem podem ser socialmente punidos ou excluídos. II. ( ) Não existem padrões estabelecidos por grupos informais, ficando à cargo de cada indivíduo as questões relacionadas à sua produtividade e desempenho. É falsa (F). Grupos informais geralmente estabelecem padrões e normas que influenciam a produtividade e o desempenho dos seus membros. III. ( ) Nos grupos informais, assim como nos grupos formais, existe uma liderança informal que visa manter o grupo unido. É verdadeira (V). Grupos informais frequentemente têm líderes informais que desempenham um papel importante na coesão do grupo. IV. ( ) Os grupos informais estabelecem padrões de produtividade, produzindo somente a quantidade que consideram adequada. É falsa (F). Embora os grupos informais possam influenciar a produtividade, a afirmação de que eles "produzem somente a quantidade que consideram adequada" é uma simplificação e não reflete a complexidade das dinâmicas de grupo. Portanto, a sequência correta é: V - F - V - F. A alternativa que apresenta essa sequência é: F, V, V, F.

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