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Liderança

UNINASSAU SALVADOR
Pergunta 5 0 Pontos Pergunta 5 Após a leitura do trecho do artigo O processo de seleção de pessoal, responda à questão. AMATO, Maria José Araujo Lima; KANNER, Richard. O processo de seleção de pessoal. Rev. Adm. Empres., São Paulo, v. 6, n. 18, p. 127-136, mar. 1966. Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-75901966000100003. Acesso em: 06 abr. 2019. “A escolha adequada do homem para o trabalho é problema que tem merecido, por parte dos dirigentes de empresas e estudiosos do assunto, particular atenção, mercê de sua relevância para o aproveitamento conveniente do homem mais apto a adaptar-se, como participante de um grupo, a certo tipo de ambiente de trabalho. Essa escolha tem-se tornado cada vez mais complexa, pois deve, segundo a opinião corrente, levar em conta não só os interesses administrativos da empresa, mas também os do candidato, já que não se pode falar em realização de objetivos da empresa sem que ao mesmo tempo se lembre a realização dos objetivos do próprio homem para sua real valorização. Impõe-se, portanto, a necessidade de examinar com cuidado os aspectos essenciais do processo de seleção de pessoal, a fim de verificar em que medida os métodos atualmente usados pelas empresas satisfazem os requisitos mencionados. Daí poderemos partir em busca do melhor processo de seleção, aquele que, embora sujeito a imperfeições, pelo menos minore os riscos da escolha mal planejada e realizada.” Em relação ao processo seletivo de profissionais para trabalhar em uma organização, avalie as afirmações e assinale a alternativa CORRETA: I. Devem ser selecionados os profissionais com o melhor currículo considerando apenas a sua formação para a tarefa. II. A seleção deve considerar as motivações do indivíduo para a tarefa a ser executada. III. A escolha dos profissionais tem sido complexa porque além de avaliar seu currículo técnico, deve-se considerar a experiência anterior e seus valores pessoais a fim de garantir que esteja em sintonia com a cultura da organização. Opção A Apenas a afirmação II está correta. Opção B As afirmações I e III estão corretas. Opção C As afirmações II e III estão corretas. Opção D Apenas a afirmação III está correta. Opção E Apenas a afirmação I está correta.
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Ana Guiomar Silva

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

Vamos analisar cada uma das afirmações: I. Devem ser selecionados os profissionais com o melhor currículo considerando apenas a sua formação para a tarefa. Falso. A afirmação sugere que apenas a formação é suficiente, desconsiderando outros fatores importantes como experiência, motivações e adequação à cultura organizacional. II. A seleção deve considerar as motivações do indivíduo para a tarefa a ser executada. Verdadeiro. Essa afirmação está correta, pois as motivações do candidato são fundamentais para garantir que ele esteja satisfeito e engajado no trabalho. III. A escolha dos profissionais tem sido complexa porque além de avaliar seu currículo técnico, deve-se considerar a experiência anterior e seus valores pessoais a fim de garantir que esteja em sintonia com a cultura da organização. Verdadeiro. Esta afirmação também está correta, pois a complexidade da seleção envolve múltiplos fatores, incluindo a experiência e os valores pessoais do candidato. Com base na análise, as afirmações II e III estão corretas. Portanto, a alternativa correta é: Opção C: As afirmações II e III estão corretas.

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